一网友咨询：我是在一个小县城里当文员的，每天朝九晚五，规规矩矩地上班下班，工作也比较轻松，有点像老年人即将退休的生活。前段时间，我表妹从上海回来，整个光鲜亮丽的，原来她去学美容了，现在都要自己开店了。我们两个玩得特别好，她现在劝我一起去上海发展，我心动了。

但是这份工作是父母给我找的，虽然清闲但福利特别好，社保也准时交纳。现在父母让我别去上海了，他们认为去哪里工作还不是为了买社保，现在才买了几年就要断掉，得不偿失。我问了同事，好像说社保是可以转移的。我想问问，如果我辞职到外地发展，还可以将现在的社保转移吗？该怎么转移呢？

首先要搞清楚一点，此处的社保转移只包括养老保险和医疗保险，因为工伤和生育不建立个人账户则不存在转移之说，失业保险按规定只可转往户籍地。劳动者辞职到外地发展，跨地区转移社保的手续包括以下几步：

一、用工单位在期限内为劳动者办理转移手续

劳动者向用工单位提出离职后，即与用工单位解除劳动合同，而用工单位应当在十五日内到当地的社保部门为劳动者办理社会保险关系转移手续。

二、劳动者自行办理社保转移

1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。

2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。

3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题，所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时，劳动者知道和清楚如何转移社保，那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件，也能更好地保障属于自己的劳动权益。