一是人社政策公开。将人社政策按照相近归类的原则分为就业创业、社会保障、人事人才、工资福利、劳动维权、基层基础六大类在人社局网站上公开，通过网站向社会公开人社政策，方便群众查阅。

二是办事纪律公开。办公时严格做到不推诿扯皮、敷衍搪塞，不恶言冷语、蛮横刁难，不索拿卡要、谋取私利，违反纪律者一律按相关规定处理。

三是办事程序公开。将领导班子的分工及各科室的职能职责、工作依据、工作程序、办理流程、举报电话等制作成流程图上墙公布，向社会全面公示、公开，为服务对象提供方便。

四是服务承诺公开。局属各科室、各单位每个工作人员都制定一份公开承诺书，并编印了《长葛市人社局公开承诺30条向社会发放，在方便群众办事的同时，接受社会监督。

五是廉政制度公开。出台了公开承诺、首办负责、限时办结、责任追究等规章制度，将所有办理事项纳入廉政风险行政权力目录，形成了行政权力运行的规范化和内部监管体系，从机制上保障行政行为的有序运行，有效防止腐败现象发生，提高人社系统社会公信度。

六是责任追究公开。在人社工作中对侵犯群众权益，造成恶劣影响的单位和工作人员，要坚决落实责任追究制，做出相应处罚，并将处罚结果向社会公开。