公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

一、法人变更一定要变更合同吗？

公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、公司改名，劳动合同书需要变更吗？

公司改名劳动合同书不需要变更，注意事项有：

1、公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务；

2、公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司；

3、作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

三、公司名称变更需要做劳动合同变更吗

公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，在公司名称变更时，劳动者不需要与用人单位再一次签合同。