一、公司倒闭工资多久才会发

当公司面临倒闭的境地时，员工最为关心的问题之一就是工资何时能够发放。根据《破产法》的相关规定：

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先应当清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用等法定补偿金。

1．由于公司倒闭涉及清算程序和债务处理等多个环节，因此工资发放的具体时间可能因案情复杂程度、清算进度等因素而有所不同。

2．一般来说，清算组会在接管破产企业后，尽快对破产财产进行清理、评估和处理，以便尽快完成清算工作并支付员工工资。

3．即使公司倒闭，员工的工资权益仍受法律保护。如果清算组未能按照法律规定优先支付员工工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

二、倒闭公司清偿顺序

在公司倒闭的情况下，清偿顺序是法律规定的，以确保各方权益得到公平合理的保障。根据《破产法》的相关规定，破产财产的清偿顺序如下：

1．需要清偿的是破产费用和共益债务。这是因为在破产过程中，会产生一些必要的费用和债务，如破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用和报酬等，这些费用和债务应当优先得到清偿。

2．清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的养老保险、医疗保险费用等法定补偿金。这些费用是员工在劳动关系中应享有的基本权益，应当得到优先保障。

3．清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这些费用和税款是公司在经营过程中应当承担的法定义务，需要在清偿员工工资和法定补偿金之后进行清偿。

4．清偿普通破产债权。这包括公司所欠的其他债务和债权，如供应商货款、银行贷款等。这些债权在清偿顺序中处于最后一位，需要在清偿完前述费用和债务后才能得到清偿。

需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的债权，那么将按照比例进行分配。此外，破产企业的相关管理人员的工资也需按照该企业职工的平均工资计算，并不享有特殊待遇。

三、员工工资发放时机

1．关于员工工资的发放时机，这主要取决于公司倒闭后的清算进度和清偿顺序。

2．在清算过程中，清算组会按照法律规定的清偿顺序，逐步处理公司的各项债务和费用。

3．一旦清算组完成了破产费用和共益债务的清偿，并确保了员工工资和法定补偿金的优先受偿权，那么员工的工资就有望得到发放。

4．由于公司倒闭可能涉及复杂的法律程序和债务问题，因此清算过程可能需要一定的时间。在这个过程中，员工需要保持耐心和理性，积极关注清算进度，并与清算组保持沟通。

5．员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益，确保工资得到及时、公平的清偿。

总之，在公司倒闭的情况下，员工的工资发放时机取决于清算进度和清偿顺序。员工需要保持耐心和理性，积极关注清算进度，并通过合法途径维护自己的权益。