一、没有解除劳动合同影响领失业保险吗

无离职证明便无法申请领取失业救济金。

此规定源于在缺乏该项证明的情况下，我们难以准确地表明当事人已正式失去工作这一事实，进而导致其丧失递交失业救助申请的资格。

此外，本篇文章将为您详尽解读领取失业救助所需要的各项必备资历证明，并概述申请失业保险金的详细步骤。

总的来说，我们希望通过这篇深入而严谨的文章来向大家解答关于“有否解除劳动合同证明”与“能否领取失业救助金”之间的疑问。

《社会保险法》第四十五条

失业人员领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。同时，第四十六条

还规定了失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月等具体要求。

二、厂里面拖欠工资不发保险两个月未交解除劳动合同能领失业金吗

持有具备申请领取失业保障金资格的本地城镇户籍的失业人员，自与雇主单位解除或终止人事聘用合同以及工作联系之日起六十日之内，贵公司需携带失业人员档案材料以及说明解除、终止劳动合同或者工作关系的确凿证明，前往当地社保经办部门办理失业登记手续及失业保险金申领事宜。

紧接着的环节中，您需要提供户口薄、居民身份证以及三张标准的一寸免冠照等相关信息资料。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。