一、工厂上班没签合同倒闭怎么赔

贵司需尽快支付拖欠工资与未签订劳动合同时的双倍薪资，并为员工提供收集劳动关系证据的机会以申请经济补偿金。

如若贵公司宣布破产，则自员工入职满一个月之日起直至公司破产之日，须承担未签订劳动合同二倍工资的责任。

若是贵司提前一个月通知员工将面临破产，请务必支付经济补偿金；反之，若未能提前通知且解除了员工的劳动合同，恕需额外支付相当于经济补偿金两倍的违法解除劳动合同赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、工厂倒闭怎么赔工人的钱

若工厂面临倒闭，您有权利获取相应的薪资和保险金以解除劳动关系，同时根据服务期限享有相应的经济赔偿。

具体而言，每服务满一年便可获得一个月的工资补偿，但若是超出半年未满一整年，则按完整年份算；如尚未足半年，那么便只能享受半年的福利待遇。

所涉及金额是基于劳动者结束雇佣关系前的十二个月内的平均收入来计算的。