一、深圳市同样十级工伤怎么赔的钱不一样

当劳动者在深圳市遭受了十级工伤时，其有权获得一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

其中，一次性的伤残补助金将按照劳动者七个月的平均工资来进行计算；而一次性的工伤医疗补助金则将按照劳动者一个月的平均工资进行支付；至于一次性的伤残就业补助金的金额，则是参照劳动者四个月的平均工资。

若劳动者在康复过程中仍存在治疗需求，必须经过劳动能力鉴定委员会的批准后方可继续享有其他相关补偿。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、乙方工伤认定并劳动能力鉴定完，单位不赔钱怎么办

在经过工伤鉴定后，若雇主仍旧拒绝给予相应的赔偿，员工可以尝试采取以下几种途径进行维权：首先，可以积极主动地与用人单位展开磋商，协商解决相关问题；其次，可根据实际情况，向所在企业的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道所设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解请求；再者，若以上两种方式均无法达成理想效果，则可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；最后，对于仲裁裁决结果持有异议的，还可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼。