一、举报职务侵占罪需要提供证据吗

不需要，但是有的话更好。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。当然，有证据更利于司法机关的调查。职务侵占行为涉嫌犯罪的，单位可以到公安局报案。如果公安局在进行其他工作时发现涉嫌职务侵占犯罪的，也可以直接立案侦查，不需要单位报案。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：［职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）］公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

二、职务行为的法律规定以及职务侵占罪的对象是什么

企业定义与职务侵占罪的对象：

企业是指任何非国有营利性经济组织一定数量的注册资本和一定数量的员工经工商行政管理部门批准，如商店、工厂、餐馆、宾馆、各种服务交易，运输交易比上述企业和其他经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外，不属于国家所有的社会组织、经济组织，包括集体经营的事业单位和私营单位，以及各类组织。

职务侵占罪的对象是房地产的公司，企业或其他单位包括动产和不动产称为“个人财产”，不仅指的是已经被占领，在公司、企业和其他单位的管理下的钱（包括人民币和外汇、证券、等等），也包括单位有权占有，没有占有的财产。

责任承担的法律规定：

首先，《民法典》规定：“企业法人应当对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。”

第一、国家机关和国家机关工作人员在履行职责时侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。

第二、：“如果一个企业的法定代表人及其他工作人员法人的名义从事经营活动的法人和其他导致经济损失，由企业法人承担民事责任。

第三、最高人民法院对几个问题的看法关于实施中华人民共和国民事诉讼法的规定：“法人或其他组织应当一方诉讼带来的法人或者其他组织的工作人员由于他／她的官方行为或授权的行为。

第四、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件如果适用法律的问题在第八条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人和工作人员，在执行职务致人损害，依照相关规定，法人或者其他组织应当承担民事责任。前款所列人员有与职务无关的行为，给他人造成损害的，应当负赔偿责任。”

第五、《民法典》规定：“用人单位工作人员因履行工作任务给他人造成损害的，由用人单位承担侵权责任。”

企业单位员工的行为是否责任行为，或个人行为，根据最高人民法院关于民事诉讼证据规定第二条的规定，一方索赔是基于事实或反驳对方索赔的事实有责任提供证据证明；没有证据或者证据不足证明当事人主张的事实的，由举证责任一方承担不利后果。

三、如何举报职务侵占罪

（一）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

（二）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

（三）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

（四）《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。