若贵方发现自己的工龄存在计算错误的问题，请携带能证实实际工龄的相关资料前往您所在区域的社会保险管理局进行查询。

如经核查情况确实如此，贵方的工龄将得以重新确认，应当补发的工资款项将会在下个月起基于原有工资水平进行相应调整。

然而，对于过去已发放的工资福利部分，则不再予以追溯补偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。