上班途中，有时候，没有注意安全，或者是快迟到了赶时间，就有可能发生交通事故。

上下班途中发生交通事故的话，并不一定都是工伤，只有对于交通事故，员工不负事故主要责任的，才能算是工伤，单位才会进行赔付。

发生交通事故时首先，交警部门会出具交通事故认定书，根据交警出具的事故认定书可以知道是谁负主要的责任，由此可以判断员工所受到的伤害是否属于工伤，如果是工伤的话，就可以按照工伤的赔偿程序进行赔偿。

工伤，劳动者因为执行工作任务受到的伤害，如果是上下班途中，有时候也可以算作是工伤。

1.劳动者如果要申请工伤赔偿的话，需要经过工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁。

2.劳动能力鉴定委员会给出的劳动能力级别决定了劳动者能够获得的赔偿的数额。发生交通事故以后，如果劳动者已经获得医疗费，护理费，误工工资等。用人单位就不会再补偿给劳动者。

3.要是用人单位或者工伤保险机构已经付了这些费用的，那么劳动者需要把自己已经获得的双倍费用，偿还给用人单位或保险机构。如果因为交通事故导致死亡的话，劳动者还会获得死亡补偿费，导致残疾的话，有残疾生活补助费，如果劳动者获得的，死亡补偿费或残疾生活补助费，比工伤保险的一次性补助金还少的话，用人单位，需要补足缺少的部分。

4.如果劳动者因为交通事故受到伤害，但是，交通事故的肇事者逃逸的，没有对劳动者进行相应的补偿，这种情况下，用人单位或者是工伤保险机构，需要给劳动者进行一定的补偿，劳动者是可以享受工伤保险待遇的。