上班车祸工伤怎么赔偿，首先要明确是否是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，若满足以上条件，可以待伤势稳定后申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据认定和鉴定结果，用人单位应依法向当事人支付一定数额的工伤保险赔偿金，主要包括以下费用：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助等。

上班时间，车祸受伤，算工伤吗

一、上班时间，车祸受伤，算工伤吗

1、上班时间车祸受伤算工伤，但是必须同时具备条件

（1）必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；

（2）必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；

（3）必须是本人没有责任或者是不是主要责任；

（4）必须是因为机动车而引起的道路交通事故。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、伤残鉴定需要哪些材料

1、因工伤致残的，需要工伤认定书；

2、医疗诊断证明书；

3、书面的伤残鉴定申请表；

4、身份证明材料；

5、其他可能需要的材料。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。