以下是几种不同方式改写上述内容,以确保其意义不变:

1. 养老保险的缴纳方式如下:单位缴纳19%,个人缴纳8%。

2. 医疗保险的缴纳方式如下:单位缴纳6%,个人缴纳2%。

3. 工伤保险的缴纳责任落在用人单位身上。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次;

4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％;

5. 失业保险,单位缴0．6％个人缴0．4％。

以下是几种不同方式改写上述内容,以确保其意义不变:

1.养老保险的缴纳方式如下:单位缴纳19%,个人缴纳8%。

2.医疗保险的缴纳方式如下:单位缴纳6%,个人缴纳2%。

3.工伤保险的缴纳责任落在用人单位身上。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次；

4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％；

5、失业保险，单位缴0．6％个人缴0．4％。

社 保 员 工 各 险 种 承 担 比 例

根据我国社会保险法的规定，各类用人单位应当按时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费。而社会保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。

用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

个人应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。

失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的缴纳比例，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，报经国务院备案后公布执行。

然而，有些用人单位却存在不按时足额缴纳社会保险费的行为。对于这样的行为，根据社会保险法的规定，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

同时，《社会保险法》也对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任进行了规定。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以解除劳动合同。

综上所述，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。同时，个人也需要按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的社会保险权益。

各种社会保险的缴纳方式及比例已经详述,以确保其意义不变。值得注意的是,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。个人也需要按时足额缴纳社会保险费,以保障自己的社会保险权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。