参保缴费比例为：

对于养老金保险部分，雇主需按19％的比率进行支付，员工自担8％；而在医疗保险方面，雇主需要承担6％的费用，员工需承担2％；

至于工伤以及生育保险，则完全由用人企业负责缴纳，实际上劳动者无需承担任何费用；此外，雇主还需负担0．6％的失业保险费，而员工需支付0．4％。

值得注意的是，由于各个地区实行的政策略有差异，因此实际的缴费比率可能会有所变动，建议大家根据所在地政策条例进行详细了解和对照执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。