收集犯罪嫌疑人的基本信息以及与被害人的关系方面的资料。此外，侦查机关还会收集被害人对涉案信息采取了合理保密措施的证据，包括被害人对涉密信息在内的信息采取的保密管理制度，可以是保密协议、保密管理制度条例及其执行记录、对涉密信息的具体保密措施等。涉密信息具有价值性的证据通常为被害人掌握，侦查机关应收集涉案信息给被害人带来经济利益、具有实用性的证明材料，例如涉案信息转让合同、涉案信息用于盈利产品生产的证明材料等。

一、员工离职后带走资料公司是否应立案

违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

二、用人单位的哪些信息是商业秘密

商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。

关于技术信息，国家科委《关于加强员流动中技术秘密管理的若干意见》中指出，“本单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。”

经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。国家工商行政管理局在《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中指出，经营信息

“包括用人单位的管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、投标标中的方法及标书内容等信息”。此外，用人单位的合同格式、经营计划表、价格协议细节、广告方案等也都是用人单位的经营信息。