根据我国相关法律规定，如在法定结婚年龄（女性需要满20岁，男性则需满足22岁）内登记结婚，将有资格享受到为期3天的婚假福利。

然而，若达到晚婚年纪（女性满23岁，男性满25岁），尽管其仍然是合法婚姻关系，却无法再次享有晚婚假期的特别福利。此时仅剩普通的3天法定婚假；婚假的具体内容包含了公共假日及法定节假日。对于再婚人士以及初次结婚的人员来说，他们均应当享受同等的婚假待遇。

因此，从法理角度来看，无论是初婚还是再婚职工，都有权享受三天的婚假权益。在法律层面上，再婚人士与初次结婚的人同样享有充分的权利，所以法规对再婚职工给予了与初次结婚职工同等水平的婚假的待遇保障。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。