在工伤康复之后依旧能够重返工作岗位的情况下，员工所享有的工伤赔付权益并不会因此而受到任何的影响。

根据相关法律法规的规定，用人单位应当于工伤事件发生之日或职业病被确诊之日起三十个自然日内，向所在地区的劳动行政管理部门提交工伤鉴定申请书。

如果由用人单位主导提出此类申请，则员工本人无需承担任何责任；但若用人单位未能在规定期限内进行工伤认定申请，那么伤员本人则有权利在事故发生之日起一年内自行向劳动行政部门提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。