一、申请失业金需要在合同到期后多久内办理

失业金必须15天之内办理，具体如下：

1．单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃；

2．职工失业之后，在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。规定的时间各地规定不同，一般为30日或者60日。

二、领失业金期间注册公司还能领取失业金吗

不能继续领取失业金了。成为公司的法人已经算是重新就业了，可以申请停止领取失业金，下次再失业时，可以继续领取。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。领取失业金的条件：

1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2．非因本人意愿中断就业的。

3．已办理失业登记。

4．有求职要求的。

三、失业金领取的材料有哪些

领取失业保险金需要的材料如下：

1．非本人意愿终断就业并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明；

2．缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；

3．参保单位出具两份《解除劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

4．失业保险中心凭参保单位出具的《解除劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实；

5．失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填写好《求职登记表》。