一、在玻璃厂申请离职了，还需要给他干活吗第二天

当您提交离职申请之后，仍需继续按规定履行职责。

根据相关法律法规，劳动者在决定终止与雇主的雇佣关系时，应提前一个月以书面形式通知所在公司。

在此期间内，劳动者有义务保持正常工作状态，直至离职日期正式生效。

届时，劳动者有权向雇主提出结算所有工资、办理离职手续及社保转移等事宜。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动能力鉴定结果没出来，在公司离职之后还给钱吗

在当前情况下，选择立即辞去现有的工作可能会对您未来的权益产生不利的影响。

确切来说，只有当正式的工伤鉴定结果公布之后，才能准确地衡量并落实相关的赔偿事宜。

保留现有劳动关系以及不保留劳动关系所对应的赔偿金额存在显著差异。

具体而言，赔偿额度将会依据伤残鉴定的级别而定，如果鉴定结果显示存在相应级别的伤残，便有权获得相应的赔偿；反之，则仅能享有医疗费用报销及停工留薪等基本保障。

基于此，我们建议您在与用人单位妥善协商确定好赔偿金额后再考虑离职事宜。

因为在申请办理工伤保险待遇过程中，许多环节往往需要用人单位进行签字盖章确认。