签订合同是一项民事法律行为。具有相应的民事权利能力和行为能力的平等民事主体之间可以签订合同。我国法律规定民事主体包括了自然人、法人和其他组织。公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。所以，实践中为方便联系，往往由法定代表人或公司授权的人在合同上再行签字，但是在公司加盖公章的前提下，法定代表人签字与否不影响合同的效力和履行等。如果公司授权法定代表人签订合同，或者法定代表人依据法律或公司章程赋予的职权代表公司签订合同，公司没有盖章的话，则必须有法定代表人签字，这样合同才能成立和生效，合同内容才能对当事人形成约束力。

一、签署劳动合同盖什么章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效，

二、公司公章法律效力

除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件；

具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。

公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

通常情况下，在和他人签订合同的时候，就需要盖上公章，并且还需要法人签字，很多的文件、报告在盖了公章之后才具有法律效力。