一、抑郁症怎样办理病退手续

员工若因抑郁症需要办理病退手续，首先需满足一定的条件。

1．对于满30年的工龄，员工可以提前退休；若未满30年，则只能办理病退。

2．对于干部，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，并且参加革命工作年限满10年，同时医院证明其完全丧失工作能力的，可以办理病退。

3．对于工人，同样的年龄和工龄要求下，只要医院证明其完全丧失劳动能力，也可以办理病退。

退休费的计算则是根据本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例来计发。

二、退休条件与程序

办理退休需要满足一定的条件。

1．除了上述的年龄、工龄和医院证明外，员工还需要确保自己的社保缴费记录完整，符合当地社保部门的相关规定。

2．在办理退休程序上，员工需要向所在单位提出退休申请，并提交相关的个人档案、社保缴费记录等材料。

3．单位在审核材料无误后，会向当地社保部门申报退休，并办理相关的手续。

4．社保部门在收到申报后，会进行审批，并核定员工的退休待遇。

一旦审批通过，员工就可以正式享受退休待遇了。

三、病退等级鉴定标准

对于因抑郁症需要办理病退的员工，其病情需要达到一定的等级才能满足病退的条件。具体的病退等级鉴定标准主要参考相关的医学诊断标准和治疗效果。

1．员工的抑郁症病情需要经过医院的专业医生进行评估和诊断，并根据其病情严重程度和治疗效果来确定是否满足病退的条件。

2．具体的鉴定标准可能因地区和医院的不同而有所差异，但通常会包括一些常见的医学指标和临床表现，如症状持续时间、影响程度、治疗效果等。

总之，在办理因抑郁症导致的病退手续时，员工需要了解相关的条件和程序，并积极配合医院和单位的要求进行办理。同时，也要注意保护自己的权益，如有需要可以寻求专业律师的帮助。