股权的分配多数是采用三种分法，平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，但风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，当前市场普及率最高。

一、公司股权怎么分配？

公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。

二、股权一般怎么分配的

股权分配的方式有很多，一般要看股东之间的协议。最为稳定的股权分配方式为，由一个人持有全部的股权，因为股权的核心是决策权，持有所有的股权意味着可以对公司的事务享有绝对的支配权，按照公司发的规定持有66.7%，也可以达到绝对的决策权，但是存在被稀释的可能。分配股权还要根据各股东的出资数额、股东的个人优势等情况确定。

三、公司股权怎么分配

公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。在股权分配的过程中，需要掌握控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则这几个原则。