保胎假需要有医院出具的诊断证明，并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。

怀孕期间因特殊原因需要休假的(即所谓保胎假)，如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。

一、没有结婚证生孩子交多少罚款？

1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。

2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。

3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。

4、符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。

5、不符合法定收养子女条件收养子女的，按照上年度总收入的三倍征收。

二、教师请保胎假去哪里请？

先向工作单位申请，上级批准后，一般要到教育局请假或者备案。一般来说，妊娠保胎，并且是早期不超过半个月，假如超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎药卧床休息，减少活动，吃保胎药，及时做产科孕检，要等胎儿稳定之后，才可以上班了。

参照《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中的规定来办理。如果有病假证明，方能按照病假待遇，即发不低于所在当地最低工资标准的80%的基本工资。