上市公司回购股份预案应当包括的内容：回购股份的原因；回购股份的价格及定价依据；拟回购股份的种类、数量及占股权激励计划所涉及的标的股票的比例、占总股本的比例；拟用于回购的资金总额及资金来源；回购后公司股本结构的变动情况及对公司业绩的影响。律师事务所应当就回购股份方案是否符合法律法规规定出具专业意见。

一、公司给老员工股权要不要

可以要。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

员工通过购买企业部分股权而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的；

它不允许企业外人员占有其股份，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。

二、回购股票总股数会减少吗

回购股票总股数不会减少。股票回购是指上市公司利用现金从股票市场购买公司发行的一定数额的股票。股票回购完成后，公司可以注销回购的股票。但在绝大多数情况下，公司保留回购的股票作为库存股票，不再是发行的股票，也不参与每股收益的计算和分配。未来库存股可以转换为其他用途，如发行可转换债券、员工福利计划等，或在需要资金时出售。

三、减资是否属于股权回购

1、股权回购并不一定引起注册资本减少，大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。

2、减资必然引起注册资本减少，但股东之间股权比例不一定会变化。

3、公司因减少公司注册资本回购的股票：应当自收购之日起十日内注销。

4、公司因将股份奖励给本公司职工所回购的股票，应在一年内转让给职工。