公司不发工资，用货物抵押犯法。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。股权不能够抵押，但是能够质押。

依据《民法典》第四百四十条规定，债务人或者第三人有权处分的下列权利能够出质：

（一）汇票、本票、支票；

（二）债券、存款单；

（三）仓单、提单；

（四）能够转让的基金份额、股权；

（五）能够转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；

（六）现有的以及将有的应收账款；

（七）法律、行政法规规定能够出质的其他财产权利。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第四百四十条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：

（一）汇票、本票、支票；

（二）债券、存款单；

（三）仓单、提单；

（四）可以转让的基金份额、股权；

（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；

（六）现有的以及将有的应收账款；

（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了公司不发工资,用货物抵押犯法吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》：第十八章　质权 第二节　权利质权　　第四百四十条　债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：\n　　（一）汇票、本票、支票；\n　　（二）债券、存款单；\n　　（三）仓单、提单；\n　　（四）可以转让的基金份额、股权；\n　　（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；\n　　（六）现有的以及将有的应收账款；\n　　（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。