一、工伤赔偿标准一览表死亡赔多少

你可能想知道的关于工伤死亡赔偿标准的事儿是这样的：首先，丧葬补助金会给你家人6个月的当地上个年度平均工资。

家人可以享受供养亲属抚恤金，这个月数是根据家庭成员的不同来决定，比如说配偶的话就是每月的40％，其他家人就是每人每月的30％，如果家里有个孤寡老人或者孤儿，那每个月还能再多领10％。

最后，还有一笔一次性的工亡补助金，这笔钱的数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍哦！

说到工伤死亡赔偿标准，其实就是当你在工作中不小心出了意外去世后，你的家人可以得到的一些经济补偿。

其中，最重要的部分就是工作上的补偿，也就是你的家人可以从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、抚恤金以及一次性的工亡补助金。

供养亲属抚恤金则是按照你的工资水平，按一定比例发放给你的那些没有劳动能力的亲戚们。

至于一次性工亡补助金，它的数额大概是从48个月到60个月的当地上年度平均工资。

具体来说，浙江省的工伤死亡赔偿金额是怎么算出来的呢．答案很简单，就是看政府统计部门公布的上一年度相关统计数据。

所以，如果你要计算浙江工伤死亡赔偿金额，就得先弄清楚这些数据，才能准确地算出每项赔偿的具体标准。

《工伤保险条例》第三十九，条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿标准怎样计算的

1．医疗费包括诊疗费及药品费以及住院服务金额（以上项目的计算基础是基于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）。

2．住院期间的伙食补助费用按照受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）乘以70％再乘以住院天数来计算。

3．交通食宿费用则根据受害人所在单位因公出差交通费标准乘以往返次数加上因公出差住宿费标准乘以天数，再加上因公出差伙食费标准乘以天数进行计算。

其中，该项费用仅适用于工伤职工前往统筹地区以外就医；在使用前需先经过医疗机构开具证明，并得到工伤保险经办机构的批准；对于必须的陪护人员所产生的必要的交通食宿费用也应按照此方法进行计算。

4．辅助器具费指的是普通适用器具的合理费用（请参考道路交通事故赔偿中的相应标准）。

5．生活护理费方面，若受害者生活完全无法自理，则其生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％进行计算；若受害者生活大部分无法自理，则其生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的40％进行计算；若受害者生活部分无法自理，则其生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的30％进行计算。

生活护理费将按月支付，且由统筹地区劳动保障行政部门会适时对其进行调整，计算期限可以参照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。

至于三种护理等级的划分，目前尚未有具体规定，但可以参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定进行确定。

6．伤残补助金的计算方式如下：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。