如果工伤未达到伤残等级，如何处理。不影响停产留薪期间以前治疗费用和工资的支付。对残疾鉴定结论有异议的，可以向上级机关申请重新鉴定。工伤保险条例第二十六条。申请鉴定的单位和个人对市设区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会报告，自治区和地方政府已向市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论

根据有关劳动法规定，工伤未达到伤残标准的，不能享受伤残待遇，但仍然可以享受工伤保险的医疗待遇和支付工伤保险金，这是不能剥夺的

至于工伤待遇，具体情况如下：

1。因工伤发生的一切医疗费用，由单位先行支付，如公司一开始就要求员工承担责任的，由工伤保险基金在工伤认定后支付，我们应该开始关注公司的行为，看看是否涉嫌工伤。一旦公司采取上述措施，建议及时采取措施解决劳动争议，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉。如果问题最终解决不了，可以走诉讼程序。因工伤住院的，由工伤保险基金支付伙食补助费或者外出就医的交通、住宿费。工伤后在医院同意的住院期间和必要的休息期间，单位应当在休息期间全额支付工资和福利，因此，根据上述规定，职工不能确定伤残等级的，单位还应当按时支付工资和福利。无故辞退的，建议及时用劳动争议解决办法

事实上，对工伤伤残等级结果不满意的，如达不到等级的，当事人可以申请重新鉴定。对本市伤残鉴定结果不满意的，应当自收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论是伤残鉴定的最终结论，对有关劳动部门的行为不服的，可以申请行政复议，而申请行政复议的要注意找劳动部门的上级，如对居住地劳动和社会保障局不满意的，要向所在地的上级提出申请