一、骨折能获取工伤赔偿吗

没问题，咱们国家的劳动法保护劳动者权益，比如工伤赔偿就是个普通例子。

骨折的话算是比较严重的工伤了，劳动法肯定会保护你。

做过工伤鉴定后，你就可以找公司或者地方的有关部门要工伤赔偿款。

不过呢，如果你自己犯错导致受伤，可能就拿不到这笔钱了。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、骨折如何申请工伤赔偿

在工作过程中遭受骨折伤害，这无疑是工伤的一种常见情形。

申请工伤赔偿的第一步，即是明确该事故确实发生于劳动者的工作时段和工作场所之内，并且与工作者的职业行为存在直接的因果关系。

一旦确定了上述条件无误之后，受损伤者应当立即通知用人单位，并赴就近的医疗机构接受救治，同时向医务人员索要详尽的医疗诊断报告以及治疗过程中的相关记录。

在此基础上，用人单位应当在事故发生之日起的三十个自然日内，向所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。

若用人单位未能按照规定期限进行申请，那么工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起的一年之内，直接向社会保险行政管理部门递交工伤认定申请。

经过工伤认定程序之后，劳动者便可以凭借相应的认定结论，向社会保险经办机构申请工伤赔偿事宜，其中涵盖了医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等多项权益。