一、工伤民事起诉书中必须包含的证据有哪些

工伤民事起诉书中必须包含的证据有如下：

1．县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书；

2．如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；

3．劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等；

4．医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。

二、工伤起诉书怎么写

工伤起诉书要有四个内容。具体如下：

1．劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

2．用人单位的名称、住所等信息；

3．劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由；

4．工伤的证据和证据来源，有证人的，应当向法院提供证人的姓名和住所。

民事起诉状是民事原告为维护自身的民事权益，认为自己的合法权益受到侵害，或者与他人发生争议时，依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，请求依法裁判的诉讼文书。根据诉讼目的确定诉讼请求的范围。诉讼请求体现了起诉人的诉讼目的，根据“不告不理”的司法原则，法院审理案件必须在原告诉讼请求的范围内进行。

三、单位受伤不报工伤有什么后果

单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有：用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位还是要承担工伤赔偿责任的。

《工伤保险条例》