下班后和导游玩是工伤吗第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作期间因工负伤工作时间和工作场所

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

（3）在工作时间或工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤

（4）患有职业病

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪

（六）上下班途中因机动车事故受伤

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

从工作上看，下岗期间陪同导游发生的事故应属于单位组织的旅游，在工作期间应认定为工伤。此外，事故是如何造成的，也可以用来向相关责任方索赔