丧葬补贴乃由政府部门颁发予已故人员的直属亲人，用以支付遗体安葬所需的相关费用。依照我国现行法律条文规定，全体在职员工的丧葬补贴发放标准应是统一且固定不变的，即为逝世者生前所在地区的上一年度用人单位职工月均收入的六倍。

然而，由于各地风俗习惯与丧葬标准差异较大，导致丧葬补贴实际执行标准在全国范围内呈现出多元化。因此，各地丧葬补贴的具体数额并不相等，通常都不会过高。另一方面，抚恤金则类似于对伤残人员或逝者家属的经济补偿，更倾向于是一种物质褒奖。按照规定，抚恤金仅针对两类群体进行发放，一类是曾因工致残的劳动者，另一类则是已故人员的直系血亲。因此，抚恤金的发放标准相较于丧葬补贴略显宽泛，总体水平也稍高。

至于抚恤金的发放标准，传统上大致可以划分为为公务员、事业单位职员以及企业单位从业人员三大类别。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。