自己交社保和公司交社保的区别是较大的，缴纳脸种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工，单位交社保，叫做2“职工社保”，具体缴纳的保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，而且单位给员工缴社保是法律规定的，强制性的。

个人交的社保，也就是我们说的“居民社保”，主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者。在城市，它叫城镇居民社保；在农村，一般就是新农合，以个人身份爆纳3的社保，只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保。

具体体现在：

一、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

二、缴费比例不同：二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。

三、强制性不同：

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

一、个人交社保怎么交

个人缴纳社保可以以自由职业者的身份，在当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行缴纳。个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

一、社保缴纳的注意事项如下：

１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数；

２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；

３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数；

４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

二、社保补缴流程如下：

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；

2、收集填写补交养老保险所需的资料的；

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因；

4、如果是单位补交的，用人单位可以向莹动保障部门提出书面补缴由请，并提交由请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明。

总之，个人交社保有城镇户口或者农村户口的，可以到当地的社保服务点或者区县级的社保局为自己缴纳社保。个人交社保只能交养老和医疗保险。个人可以作为自由职业者为自己缴纳社保。缴纳社保时带上自己的户口本、身份证以及复印件，另外还有两张1寸照片。社保缴费标准是以当地上一年度的平均工资为基础的，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。