一、劳动仲裁需要离职吗

1、劳动者不必辞职也可申请劳动仲裁，仲裁并非只针对离职员工。

2、遇到不可抗力或适当理由，仲裁时效会暂停。

待阻碍原因解除后，仲裁才恢复时效并重新计时。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁需要律师吗

在处理劳动仲裁事务时，当事人未必必须寻求律师协助，然而，在委托律师作为代理人的情况下，将会更为有效地保障自身权益。

特别是对那些对劳动仲裁以及诉讼相关的实体性和程序性问题缺乏深入了解的劳动者或用人单位而言，选择聘请律师为其代为办理案件无疑将有助于提高维权效率。

在律师承办案件的收费方面，通常依照争议标的金额的高低来确定具体收费标准。