一、工伤交通事故误工费是谁赔偿？

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。

二、交通事故中致残的怎么赔偿标准

（一）交通事故中致残的赔偿标准如下：

1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；

2、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

三、误工费和工伤冲突吗

交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因为劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任，所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。而工伤保险属于社会保险范畴，民事损害赔偿属于私权救济。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定，如果受害职工存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定之后，按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害职工的合法权益。作为受害职工本人或者近亲属，可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。除了工伤保险待遇之外，还应当根据受害职工的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害职工也是驾驶机动车上下班，则应当适用机动车之间的责任处理；如果受害职工为非机动车驾驶人，仅仅是行人，则应当适用机动车与行人之间的责任处理。综合以上分析，只要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件，经过工伤认定与劳动能力鉴定程序，就应当享受请求工伤保险待遇的权利，有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时，该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说，在上下班途中因交通事故受损的职工可以享受两种请求权，得到双份赔偿。