一、缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。

二、缴存基数

缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。

缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。

新增职工缴存工资基数的确定：

(一)新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。

(二)新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其

办理原账户转移手续并重新确定缴存工资基数和缴存比例。

职工缴存工资基数低于济南市人力资源和社会保障局公布的上年度最低工资标准的，可以申请免缴个人应缴住房公积金的部分

三、缴存上限

2013年度济南公积金月缴存额最高和最低分别为3739.2元和122元，比2012年度上涨222.72元和12元。

公积金最高缴存额为3739.2元

根据通知，2013年度济南行政区域内职工每月住房公积金最高缴存工资基数为15580元。职工月工资超过以上限额的，最高按15580元为住房公积金月缴存工资基数;月工资未超过15580元的，以实际工资额计算住房公积金月缴存工资基数。

按照职工和单位最高缴存比例不超过各12%的规定，2013年度职工最高月缴存额为1869.6元，单位为1869.6元。执行时间为2013年4月1日至2014年3月31日。而依此最高额计算，把单位缴纳的和个人缴纳的加起来，济南每月的最高公积金缴存额即为3739.2元。

最低缴存额方面，2013年度济南行政区域内职工每月住房公积金最低缴存工资基数为1220元。职工月工资低于该限额的，最低按1220元为住房公积金月缴存工资基数;月工资未低于1220元的，以实际工资额计算住房公积金月缴存工资基数。各单位据此计算2013年的职工住房公积金最低缴存额。按照职工和单位最低缴存比例不低于各5%的规定，2013年度职工最低月缴存额为61元，单位为61元。执行时间为2013年4月1日至2014年3月31日。“单位和个人的两部分加起来是122元。”