一、做临时工出了工伤会赔偿吗

对于临时工人及正式员工的工伤赔偿标准，是完全相同的。

以下是详尽的赔偿标准说明：

1．一至十级的工伤事故，其一次性的残疾补贴资金则分别为由27个月的个人薪资、25个月的个人薪资、23个月的个人薪资、21个月的个人薪资、18个月的个人薪资、16个月的个人薪资、13个月的个人薪资、11个月的个人薪资、9个月的个人薪资以及7个月的个人薪资所构成。

2．在伤残津贴方面，一至六级的伤残人士将分别获得相当于其个人薪资的90％、85％、80％、75％、70％和60％的津贴。

3．一次性的工亡补贴资金，则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。

4．而丧葬补助金的计算方式为：以统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月的金额。

《社会保险法》第36条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、做完工伤认定就有赔偿吗

在相关争议认定为工伤之后，便可依法申请相应的工伤赔偿。

工伤赔偿的具体内容涵盖了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用、伤残津贴、辅助器具购置费用、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等多个方面。

对于部分特殊情况下的工伤，其延长期限可达1年之久。

关于工伤申报的时限问题，若用人单位未能按照法定要求在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提交工伤认定申请，那么在此种情形下，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在1年内直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。