可以作为证据,但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资,工人在获得权利之前必须注意的证据。

一、农民工讨薪有哪些途径

老板拖欠工资的，有以下解决方法：一、找老板进行协商、调解，最好再让老板写个欠条，留下证据；二、协商不成的，到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；三、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

二、关于拖欠工资申请仲裁的证据如何提供

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

拖欠工资找哪个部门：

（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）；

（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；

（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

三、欠条复印件是否能打官司

欠条复印件可以用来打官司，但是无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

证据，是证明案件事实的各种材料。包括当事人陈述、书证、物证、录音录像、证人证言、鉴定结论等。一般情况下，证据是必须向法院提供原件的，但是，有些情况下是可以提供复印件的。只要能够证明案件的事实，只要双方对证据的效力没有异议，法院就会予以采信。有些证据原件原件丢失，或者通过案件的调查，可以证明原件已经不可能存在，只要有复印件，也可以证明案件的事实，法院就会采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或复制品。证据的复印件，不能单独作为认定事实的依据，需要有其他证据加以证明。如果经法院核实，复印件能够与原件核对无误的，可以作为认定案件事实的依据，并作出判决。