残保金新政策包括：

1、优化残保金征收，实行分档征收；

2、规范残保金使用。明确残保金优先用于保障就业、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度、支持残疾人自主就业创业、提升职业培训质量；

3、强化残保金监督。加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督、将企业履行义务情况纳入社会信用评价体系，使残保金使用更公开透明，营造促进残疾人就业的良好环境。

申报残保金的流程包括：

1、到残联核定，从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表；

2、携带财务指标表、工资表去核定；

3、残联核定完，打出缴款书，去银行缴纳；

4、具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。

残保金的标准，怎么计算

从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1．5％的，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金，超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知

（4）暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。