一、生育金报销流程与材料

流程：

1．女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报。

2．工作人员受理核准后，签发医疗证。

3．生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4．工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

材料：

1．计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。

2．医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。

3．生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。

4．企业职工生育保险外地就医申请表。

5．医疗部门出具的诊断证明。

6．病历、医疗费用收据等有关凭据。

二、生育金报销需多长时间才能报销

生育险报销时间一般是孩子出生之后的一年半之内，若是职员在入职之后，单位虽然给其缴纳了生育险，但是职员却没有提出生育险报销的请求，此时相关单位也是不会自动报销的，并且在时效过后，就会失去提出报销请求的资格。

《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

三、生育金报销多久可以到账

生育金报销可以到账一般要两个月左右的时间。报销之前需要职工或者所在单位持计划内生育的证明、生育医学证明等相关材料，到社会保险经办机构申请，审核通过后，可以领取。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。