应该向国家专利部门申请进行查询。

一、知识产权许可方式

（一）普通许可：是指许可人允许被许可人在规定的地域范围内使用在合同中所约定的知识产权内容，同时保留在该地域范围内许可人自已使用该项知识产权以及再与第三方就该项知识产权签订许可证合同的权利。

（二）排他许可：是指许可方允许被许可方在规定的地域内独家实施其知识产权，而不再许可第三方在该地域内实施其知识产权，但仍保留许可方自已实施其知识产权的权利。

（三）独占许可：是指许可方允许被许可方在规定的地域范围内，拥有独占该项知识产权的使用权，任何第三方也包括许可方自已在内，均无权使用该项知识产权。

二、如何加强知识产权保护

（一）企业要建立知识产权管理机构现代企业最主要的资产已并非厂房和设备，而是研究开发成果以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是企业获得高额利润的源泉，是企业在竞争中成败的关键。这就要求企业必须有一个科学的管理机构，负责知识产权管理工作，制订企业知识产权策略，监督制度的实施，保证企业知识产权工作落到实处。

企业知识产权管理机构的设置，须与企业产业特点及公司规模相协调，如大型企业宜采取集权式管理模式、中型企业宜采用网络式管理模式、小型高新技术企业采取点面结合的模式。

（二）加强员工的知识产权专题培训我们要加强知识产权保护宣传，加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训，增强其知识产权保护意识。

结合企业的实际情况，在公司内部开设知识产权及相关法律课程，对员工进行定期或不定期的培训，使其尽快熟悉和掌握、等知识产权法律，树立产权意识，懂得如何运用知识产权制度维护企业的合法权益。

（三）积极维护自身的知识产权企业要自己保护好自己的知识产权。

人们普遍认为实施法律是公检法的事，而实际上，实施法律最主要的是公民的事，是权利人即知识产权的获得者、享有者的事。商业秘密是企业的，你应该懂得如何利用法律来保护自己的秘密不被侵权。目前一些国企自我保护的法律意识还远远不到位。

（四）努力寻找合法、无偿使用他人智力成果的契机知识产权保护规则表明，该保护机制一方面具有很强的排他性，另一方面具有很强的地域限制性时间限制性。

充分利用后面两种特性，就有可能获得合法、无偿使用他人知识产权的机遇。

（五）正确处理自主创新与合法仿制的关系从长远来看，提高自主创新能力，是保证企业在知识产权问题上取得主动地位的根本途径。因此，企业应当通过增加资金、先进设备和智力资源的投入提高研发强度，通过建立有效的创新激励机制激发员工的创造力，争取实现技术突破，生产拥有自主知识产权的产品。