在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。

交通事故认定工伤条件是：

1、必须在上下班途中。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

3、必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。

交通事故对半责任怎么赔付

一、交通事故对半责任怎么赔付

1、交通事故对半责任平摊赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照各自过错的比例分担责任，即各自赔偿一半的损失。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

二、道路交通事故处罚标准是什么

1、道路交通事故如果构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；

3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑；

4、未构成刑事犯罪的情形下，根据实际的违章行为给进行处罚。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。