阜阳住房公积金怎么缴存?

职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，一并由单位逐月代扣代缴到管理中心专户。不得逾期缴存或少缴、漏缴，待资金到账后，管理中心逐月计入个人住房公积金账户。

职工缴存的住房公积金基数是职工个人上一年度月平均工资，职工工资基数(工资组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)按国家有关规定计算。一年之内(应在每年一月份调整)单位原则上只能调整一次缴存工资基数和缴存比例。

职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

职工住房公积金缴存的月金额上限，由市住房公积金管理委员会每年拟定;职工住房公积金缴存的下限不得低于本市上一年度劳动保障部门规定的最低工资标准。缴存住房公积金的比例，职工个人和单位原则上不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

新建立的单位或新录用的职工应从第二个月开始缴存住房公积金;新调入的职工应从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金。

新建单位、新录用或新调入的职工都应填清：姓名、性别、月工资额、月缴额、身份证号等基础资料。

单位每月汇缴住房公积金时如有人员增减情况，单位应按月及时填制增减审核表，报送到管理中心。

单位合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴或少缴的住房公积金【公积金查询，五险一金查询】。单位合并、分立或者改制时无力补缴住房公积金的，应当明确住房公积金缴存责任主体，才能办理合并、分立或者改制等有关事项。单位撤销、破产或解散的，欠缴职工的住房公积金，应作为所欠职工工资优先予以偿还，并按规定办理缴存手续。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核后报市住房公积金管理委员会批准，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高比例或者补缴缓缴。单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的期限最长不得超过一年。

新建缴存住房公积金单位的职工或已支取住房公积金余额的职工，须正常缴存住房公积金一年以上，才能享受政策住房公积金低息贷款。

缴存住房公积金的单位或个人停缴住房公积金三个月以上的，不得享受政策性住房公积金低息贷款。

缴存住房公积金的单位第一次在管理中心建立住房公积金账户登记后，如单位再制报表或对账单时，应按照管理中心登记账户的顺序报送报表。