一般合同纠纷的诉讼时效是三年，从对方应该履行合同义务时开始起算。

一、劳动纠纷案件的诉讼时效是多长时间

三年，劳动合同纠纷的诉讼时效是三年。劳动合同纠纷属于普通的案件纠纷，适用一般的诉讼时效规定。在权利人知道或者应当知道义务人之日起算。但是自权利受损害之日起二十年的，人民法院不予保护。权利人在知道或应当知道义务人三年后提起诉讼的，义务人能以超过诉讼时效为由进行不履行义务的抗辩。此时，权利人失去胜诉权。也可能由于某种法定原因可能出现诉讼时效中止或中断的情况。

约定劳动费用分期支付的，诉讼时效自最后一期履行期限届满时起算。

二、最新拖欠货款诉讼时效是怎么规定的

《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，就拖欠货款而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。诉讼时效中断后，期间重新计算。

三、合同确认的诉讼时效

诉讼时效的起算问题从合同约定的履行期限届满的第二天开始计算，如果未约定履行期限或者约定不明确，则从确定的履行期限届满的第二天开始计算。因此合同纠纷的诉讼时效仍然按照该规定，从知道或知道权利被侵害时开始计算。合同有效与否，由人民法院通过判决或仲裁机构裁决确认，一方在起诉时合同无效，一方或双方没有自行决定的权利。因此当事人只能根据合同约定的期限主张权利，时效期间必须从约定的履行期限届满的第二天开始计算。