一、职务侵占6000元判多久?

1、职务侵占6000元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么?

1、职务侵占罪与挪用资金罪的区别包括犯罪对象不尽相同、犯罪故意内容不同。

(1)犯罪对象不尽相同

职务侵占罪的对象是本单位的财物，既包括钱，也包括物;而挪用资金罪的对象只能是本单位的资金。

(2)犯罪故意内容不同

职务侵占罪的故意内容是以非法占为己有为目的，完全不打算归还;而挪用资金罪的故意内容只是暂时使用本单位的资金，准备日后归还。

2、职务侵占罪与挪用资金罪的相同点主要有：

(1)犯罪主体都是公司、企业或其他单位的工作人员。

(2)侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。

(3)客观方面都表现为利用职务上的便利。

不管出于什么理由，都不得实施职务侵占行为，这是由于职员若是擅自侵占单位的财产，那么是有可能会导致单位遭受财产损失的。当然即使没有造成损失，只要侵占的财产数额已经达到了既定的标准，就有可能会被认定为涉嫌犯了职务侵占罪。