一、调岗申请书主要内容有哪些

在撰写调岗申请书的范本中，通常应包括以下具体内容：首先，在信纸顶部的中心位置以醒目的字体标注“调岗申请书”作为标题；接下来，在称呼部分要庄重地向尊敬的各位领导表达敬意；接着是正文的内容，首段简要介绍个人情况，次段详细阐述自身在工作中的优秀表现及显著成果；随后，在文章的第三个段落中，需阐明当前的现实状况以及所面临的客观困境；文本结尾时段，真诚地提出恳求与申请，寄望得到领导的批准与许可；最后，再加上对领导们的感激之词以及美好祝福，并署名及注明日期。

在此特别提醒您，若在新岗位入职后发现目前的工作并不完全符合个人需求，那么便可向上级领导递交调岗申请书。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条

用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

二、调岗申请书怎么写模板

一份规范的调岗申请书通常应涵盖以下五个方面的详细信息：首先，于申请书的顶部居中位置标明“调岗申请书”的标题；

以尊崇的用词，向上级领导致敬；接着，在正文部分，第一步需简要地阐述自我身份与职位，以方便领导理解申请人的背景资历；紧接着第二步，应着重描述个人在过往的工作中所表现出的优良业绩及杰出贡献，以便领导对其能力有更深入的了解；然后，在正文的第三部分，应详尽地陈述当前面临的实际状况以及所遭遇的客观困境，同时表达期望得到领导批准的殷切愿望；最后，在结尾处，应再次表达对领导的感激之情，并送上诚挚的祝福，同时署名并注明日期。

我们也需要提醒您，若您在新岗位任职后发现原任职岗位并不符合自身发展需求，此时便可向领导递交调岗申请书，以寻求更好的职业发展机会。