被判处拘役对出国旅游是有影响的，判处拘役后，在服刑期间不能出国，根据规定，中国公民有下列情形之一的，不准出境：

(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受检查的；

(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；

(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；

(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

一、被判处拘役公司辞退员工是否违法？

被判处拘役公司辞退员工并不违法，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因法定情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、拘役具有哪些法律特征？

(一)拘役适用于罪行较轻，但又必须实行关押的犯罪分子

由于拘役是一种较轻的刑罚方法，它主要适用于那些罪行较轻，但又必须短期剥夺人身自由进行劳动改造的犯罪分子。

(二)拘役是剥夺自由的刑罚方法，而不是像管制那样仅是限制被执行人的一定人身自由。

(三)拘役是短期剥夺自由的刑罚方法

拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但性质却不同。刑事拘留是一种刑事强制措施，司法拘留是一种司法处分，而拘役则是一种刑罚方法，在性质、适用对象、适用依据、适用程序以及适用期限与上述几种拘留措施都有明显的区别。