诉讼时效的法律限制
时间:2023-07-07 09:25:28 130人看过 来源:互联网

诉讼时效的种类、期间都是法定的,不同的诉讼时效有不同的期间,不同的诉讼时效有不同的起算时间。普通诉讼时效。除了法律有特别规定,民事权利适用普通诉讼时效期间。短期诉讼时效。短期诉讼时效,指时效期间不足两年的诉讼时效。长期诉讼时效。长期诉讼时效指时效期间比普通诉讼时效的2年要长,但不到20年的诉讼时效。最长诉讼时效。最长诉讼时效是指期间为20年的诉讼时效期间。

劳动纠纷诉讼时效的法律规定

劳动纠纷诉讼时效根据我国《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

以上便是整理的关于“劳动纠纷时效问题”的相关内容,从上面内容我们可以知道劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为3年,我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询专业律师。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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