一、工人干活受伤主人占多少责任

当工人在工作过程中受伤时，主人责任的多少主要有以下情形：

1．如果工人受伤属于工伤范畴：

（1）用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金会按照相关规定支付工伤赔偿项目，此时主人（即用人单位）的责任比例相对较小。

（2）如果用人单位未缴纳工伤保险费或者存在其他违法行为导致工人受伤，那么主人的责任比例就会相应增加。

2．如果工人受伤是由于自身过错或者第三方原因导致的，那么主人的责任比例也会受到一定影响。在具体案件中，法院会根据相关法律规定和案件事实进行综合考虑，最终确定主人应该承担的责任比例。

3．如果雇主和工人之间存在雇佣关系，那么工人受伤时，雇主通常需要承担人身损害责任。

在具体责任比例的确定上，需要考虑多种因素，如工伤事故的性质、工人的过错程度等。但总的来说，用人单位作为雇主，通常需要对工人的工作安全负责，因此在大多数情况下，用人单位需要承担主要责任。

二、工伤纠纷处理方法

当发生工伤纠纷时，可以采取以下处理方法：

1．受伤工人应及时就医并保存好相关证据，如医疗费用清单、诊断证明等。

2．应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤工人也可以自行申请。

3．如果受伤工人对劳动保障部门作出的工伤认定结论不服，可以在规定时间内提起行政复议或行政诉讼。在此过程中，受伤工人可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更多帮助。

4．在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，受伤工人可以依据相关法律规定向用人单位或工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付工伤保险待遇，受伤工人可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。