近日，新疆沙雅县在召开工作会议期间，四名公职人员迟到、早退、在会场上睡觉，违反了会议纪律，沙雅县组织部决定对他们每人罚款10元，并将通报批评张贴在县委大门，以此警示。

中国是有一部统一的《公务员法》的。但是，同样是公务员，犯同样的错误，在不同的地方，受到的处分却有天壤之别。例如，开会打瞌睡，在云南的昆明，不仅要被当场点名站起来，而且会因此丢官;而在新疆沙雅县，就是通报批评，每人罚款10元。

罚款10元很搞笑，有点像是挠痒痒。10元钱，对会抽烟的官员来说，不过价值几支香烟，或者相当于自己抽烟时，也拿出几支发给在座的人罢了。这能算得上处罚吗?简直要让大家笑掉大牙。倒是那个通报批评张贴在县委大门，有一定的警示作用。警示意义主要在于，自己给领导留下坏印象，暂时升官有妨碍了。但也谈不上有耻辱感，现在连贪官都没有耻辱感，自己不过是开会迟到、早退、打瞌睡，没有人会觉得耻辱的。只能警示大家今后开会注意，搞腐败没出事，倒为这点小事跌倒，实在犯不着。

那么，究竟要怎样处罚公务员才行呢?难道把罚款增加到多一点才行?我以为，这不是一个钱多钱少的问题，而是要有章可循的问题。公务员违反了什么法律或规定，就按照什么法律或规定处罚即可。在工作中违纪违法，不适用于罚款的处罚。查一查《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对公务员的处分，从来没有罚款一说。所谓罚款10元，可笑的不是钱太少，而是主事者抛弃法律规章，自定处罚措施。

对公务员的随意处罚，主要是人治的产物。同样的违纪违法行为，就看你遇到了什么领导，发生在什么地方和时机。如果遇到一个铁腕人物，或者遇到集中整治的关键时候，你遭遇的处分就重得多;反之就可以轻松过关。所以，对公务员的管理当有章不循;而凭权力者的兴趣和脾气，这管理也就谈不上规范了。