需要的。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

建筑劳务公司怎么注册呢

1、查名

（1）全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）

（2）注册资金的额度及全体投资人的投资额度

（3）公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围

2、验资（完成公司注册资金验资手续）

3、签字（客户前往工商所核实签字）

4、申请营业执照

5、申请组织机构代码证

6、申请税务登记证

7、办理基本帐户和纳税账户

8、办理税种登记

9、办理税种核定

10、办理印花税业务

11、办理纳税人认定

12、办理办税员认定

13、办理发票认购手续

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。