医院签劳动合同还是聘用合同
时间:2023-07-22 08:52:41 484人看过 来源:法律编辑整理

聘用合同也即劳动合同,聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。医院应当与职工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

医院以及司机聘用合同通用版

<p>甲方:</p>

<p>乙方:</p>

<p>甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:</p>

<p>一、甲方聘请乙方为专职司机。</p>

<p>二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。</p>

<p>三、其中试用期为一个月即________年____月____日至________年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。</p>

<p>四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。</p>

<p>五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期一个月,工资是30元月,试用期一个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:30元。发薪日应在下月份____日支付。</p>

<p>六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。</p>

<p>七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,XX敬业,吃苦耐劳。</p>

<p>八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责本公司概无责任。</p>

<p>九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。</p>

<p>十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十</p>

<p>一、合同的变更、终止和解除</p>

<p>1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。</p>

<p>2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;甲方撤消或解散。</p>

<p>3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:乙方在试用期内不胜任岗位要求;乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。</p>

<p>甲方签:      乙方签:</p>

<p>身份证号码:   身份证号码:</p>

<p>日期:       日期:</p>

《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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